На сегодняшний день увеличилось количество вакансий с быстрым выходом на работу. Также растет и «тихий найм» - практика замещения вакантных должностей текущими сотрудниками.
«Работодателю удобен «тихий найм». Так легче закрывать вакансии, ведь человек уже трудоустроен, адаптирован, знает корпоративную культуру. При этом сами сотрудники могут получить выгорание. Есть определенное количество часов, а к ним добавляют еще, увеличивается интенсивность труда. У людей меньше перерывов. Человек устает», - отметила профориентолог, эксперт рынка труда Эльмира Ахмадиева.
Еще распространенным явлением является аутстаффинг - аренда специалиста, работающего в компании-подрядчике (аутстаффер) для работы на проекте в компании-заказчике.
«Речь идет о частных агентствах, которые специализируются на определенном виде деятельности. Это популярно в бухгалтерии, IT-сфере, в кадром производстве», - пояснила спикер.
Ранее мы писали, что в столице Татарстана уровень безработицы достиг исторического минимума. Он составил 0,49% от численности рабочей силы.
Фото: ria.ru
Подписывайтесь на наши Telegram-канал, YouTube-канал, группы в VK и Одноклассниках и следите за актуальными новостями.
Если вы стали очевидцем интересного события, сообщите об этом нашим журналистам: info@tatarstan24.tv или +7 900 321 77 22.
