Проект федерального закона Правительства Российской Федерации от 26 января 2016 года № 387П-П12 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты» касается, по сути, каждого работодателя Российской Федерации, будь то индивидуальный предприниматель или юридическое лицо.
НОВЫЙ ЗАКОНОПРОЕКТ МОЖЕТ «УДУШИТЬ» БИЗНЕС ПРОВЕРКАМИ
ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА
№ 387П-П12 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ» КАСАЕТСЯ, ПО СУТИ,
КАЖДОГО РАБОТОДАТЕЛЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
БУДЬ ТО ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
ИЛИ ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО.
НАЧАТЬ СТОИТ С ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ К
ЗАКОНОПРОЕКТУ: «ПО ДАННЫМ РОССТАТА НА 1
ОКТЯБРЯ 2015 Г. СУММАРНАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ СОСТАВИЛА 3 466 МЛН. РУБЛЕЙ.
ПО СРАВНЕНИЮ С 1 СЕНТЯБРЯ 2015 Г. ЗАДОЛЖЕННОСТЬ
УВЕЛИЧИЛАСЬ НА 233 МЛН. РУБЛЕЙ (НА 7,2%). ПО СРАВНЕНИЮ
С 1 ОКТЯБРЯ 2014 Г. ЗАДОЛЖЕННОСТЬ УВЕЛИЧИЛАСЬ
НА 934 МЛН. РУБЛЕЙ (НА 36,9%). ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА ЗА 9 МЕСЯЦЕВ 2015 ГОДА БЫЛО
ПРОВЕДЕНО 102775 ПРОВЕРОК, ПО ИТОГАМ КОТОРЫХ
БЫЛО ВЫЯВЛЕНО 80314 НАРУШЕНИЙ, ИЗ НИХ — 37765
НАРУШЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (47%), БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА
ЗАДЕРЖАННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 775,4 ТЫС. РАБОТНИКАМ».
ДАЛЕЕ В ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКЕ ГОВОРИТСЯ
О ТОМ, ЧТО С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЗАЩИЩЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ ОТ НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В ЧАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА, ЗАКОНОПРОЕКТОМ ПРЕДЛАГАЕТСЯ
ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В КОАП, ТО ЕСТЬ УВЕЛИЧИТЬ
ШТРАФЫ. ПО СУТИ, ВСЕ ТЕ, КТО ЗАДЕРЖИВАЕТ
ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, ЕСЛИ СЛЕДОВАТЬ ЛОГИКЕ
ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ, ЯВЛЯЮТСЯ «НЕДОБРОСОВЕСТНЫМИ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ».
НО ЕСЛИ БЫТЬ ДО КОНЦА ОБЪЕКТИВНЫМИ, ТО НАДО
ПРИЗНАТЬ: В БОЛЬШИНСТВЕ СЛУЧАЕВ РАБОТОДАТЕЛЬ
ЗАДЕРЖИВАЕТ ЗАРПЛАТУ НЕ В СИЛУ СВОЕЙ «НЕДОБРОСОВЕСТНОСТИ»,
А ПО ПРИЧИНАМ ТОГО, ЧТО БИЗНЕС ПОСТАВЛЕН
В НЕУДОБНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ – РАБОТОДАТЕЛИ САМИ,
ПОРОЙ, ЕЛЕ СВОДЯТ КОНЦЫ С КОНЦАМИ, ПЫТАЯСЬ
УДЕРЖАТЬ БИЗНЕС НА ПЛАВУ.
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ БУДУТ ВНЕСЕНЫ В ЗАКОН,
ПОЗВОЛЯТ ПРОВОДИТЬ ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКТОРАМИ
ТРУДА. В ТОМ ЧИСЛЕ В СЛУЧАЕ НЕСВОЕВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЛИБО УСТАНОВЛЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ НИЖЕ МРОТ.
В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ТАКИЕ ПОВЕРКИ МОГУТ БЫТЬ
ПРОВЕДЕНЫ ПРИ НАЛИЧИИ ЖАЛОБ, С СОГЛАСИЯ
ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ. СООТВЕТСТВЕННО, ЭТО
ПРАВИЛО ТЕПЕРЬ БУДЕТ ОТМЕНЯТЬСЯ, И ТЕПЕРЬ
ТАКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ БУДУТ ПРОВЕРЯТЬ, ПРОВЕРЯТЬ
И ЕЩЕ РАЗ ПРОВЕРЯТЬ.
КАК ПРЕДЛАГАЮТ ШТРАФОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ?
ОБ ЭТОМ ПОДРОБНО И ДОСТУПНО ПИШЕТ В СВОЕЙ
СТАТЬЕ ВЛАДИМИР ТУРОВ
