В Татарстане бывший начальник Камско-Устьинского почтамта УФПС «Татарстан почтасы» Айдар Айтуганов и экс-адвокат Евгений Глазков обвиняются в получении взяток и похищении документов.
В Татарстане будут судить экс-адвоката и сотрудника почты за взятки и похищение документов
В Татарстане бывший начальник Камско-Устьинского
почтамта УФПС «Татарстан почтасы» Айдар
Айтуганов и экс-адвокат Евгений Глазков обвиняются
в получении взяток и похищении документов.
По версии следствия, в 2013 - 2014 годы к Глазкову
за юридической помощью обращались жители
РТ, в отношении которых сотрудниками полиции
были составлены протоколы об административных
правонарушениях в связи с их отказом от
прохождения медосвидетельствования.
Адвокат за вознаграждение в размере
от 30 до 150 тыс. рублей обещал решить вопросы
с непривлечением их к админстративной ответственности.
По совету Глазкова граждане оформляли временную
регистрацию либо в другом городе Татарстана,
либо за пределами республики. Пользуясь
этим, при рассмотрении административных
дел в суде Глазков заявлял ходатайства
о направлении их по месту регистрации клиентов.
В дальнейшем ходатайства удовлетворялись,
и административные дела направлялись на
почту для доставки заказными бандеролями
в суды по месту регистрации граждан.
Когда дела поступали на почту, Айтуганов
по просьбе Глазкова за вознаграждение в
размере 15 тыс. рублей изымал их и передавал
адвокату. В результате документы не доходили
до адресата и дела не рассматривались.
Следствием установлена причастность обвиняемых
к четырем подобным эпизодам. Уголовное
дело направлено в суд, передает пресс-служба
СКР по РТ.
UPD: УФПС «Татарстан почтасы» – филиал ФГУП
«Почта России» сообщает, что на момент начала
следственных действий в отношении бывшего
начальника Камско-Устьинского почтамта
он не являлся сотрудником предприятия.
Тем не менее службой почтовой безопасности
филиала была проведена тщательная внутренняя
проверка, результаты которой были переданы
в правоохранительные органы. Чтобы минимизировать
и исключить случаи злоупотребления служебным
положением филиал продолжает ужесточать
систему отбора и контроля за персоналом.