Телеканал
Юридическая клиника Казанского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции оказывает бесплатную юридическую помощь населению. Адрес: г. Казань, ул. Хади Такташа, д.124, к. 4, телефон: 8(843)520-45-64, 89372948679. Проводится отбор на военную службу по контракту. Единовременная выплата 195 тыс. руб., денежное довольствие в зоне СВО от 204 тыс. руб., удостоверение ветерана боевых действий, доп. выплаты, премии. Тел. Единой службы отбора 117. Подписывайтесь на «Татарстан-24» в Telegram, YouTube, а также в VK и Одноклассниках и следите за актуальными новостями.

Новости Татарстана

Предприятия в Татарстане испытывают кадровый голод

По словам главы РТ, эта тема является одной из важнейших для республики.

В Татарстане наблюдается нехватка кадров на предприятиях. При этом молодежь не стремится идти на заводы и фабрики. А компетенция тех специалистов, которые сегодня выпускают профессиональные учебные заведения крайне низкая. Такую проблему обсуждали сегодня на заседании совета безопасности РТ. В нем приняли участие руководители министерств, ведомств и крупных предприятий республики.

«Эта тема одна из самых важных для нашей республики с учетом тех проектов, которые мы сегодня реализуем», - высказался Минниханов.

Дефицит молодых инженеров и рабочих приводит к тому, что в республике нет возможности не только увеличивать темпы и объемы производства, но и развивать новые. Одна из причин нехватки молодых специалистов - низкий уровень заработной платы.

«По промышленности спрос составляет более 26 тысяч человек: 80 % со средним профессиональным образованием и лишь 20 % с высшим образованием», - об этом рассказал министр промышленности и торговли РТ Альберт Каримов.

Наибольшая потребность в кадрах ощущается в Набережных Челнах, а также в Казани, Нижнекамске и Тукаевском районе.

«Мы в кризисе. Надо ситуацию поменять. Нужны жесткие меры, но мы должны это сделать», - заявил глава республики.

Рустам Минниханов отметил, что в Татарстане должна быть разработана программа для решения проблемы кадрового дефицита.

Подробности в видеосюжете.

Подписывайтесь на наши Telegram-канал и YouTube-канал и следите за актуальными новостями.

Если вы стали очевидцем интересного события, сообщите об этом нашим журналистам: info@tatarstan24.tv или +7 900 321 77 22.

Мы в ЯНДЕКС.ДЗЕН

 

Поделиться:
Комментарии (11)
Осталось символов:
  • 12:14 16.12.2021
    Без имени
    Зарплату не повышают а требования увеличивают. А зачем лучше центры создади.
  • 10:32 16.12.2021
    Без имени
    Да уж расая специальность не популярна и не уважаема сейчас в офисах больше зарабатывают всредствах массовой информации и в фильмах современных ни передач ни хороших фильмов о человеке труда вот и получайте
  • 08:51 16.12.2021
    Без имени
    Правильно! Нужна Программа, центры подготовки. Богатейший опыт СССР в этом плане в помощь руководству. Что мешает увеличить оплату труда, если валовый продукт растет ? Механизация, автоматизация - сегодня век технологий
  • 08:32 16.12.2021
    Без имени
    Попробуй устройся. Простым рабочим устроится пробивают не только прямых родственников на судимость но и не близких. Вот потом и сидят работодатели заложниками своих же замов службы так называемой безопасности.
  • 00:30 16.12.2021
    Без имени
    Надеюсь на КВЗ нет проблем с кадрами, когда я оттуда увольнялся там тогда была политика такая, таких как мы за забором стоит полно, наверное только технологи и конструктора требовались, завод наверное теперь укомплектован, молодцы.
  • 23:40 15.12.2021
    Без имени
    Платить не пробовали?
  • 23:38 15.12.2021
    Без имени
    Ну а как вы хотели? Если половина сегодняшней молодёжи блогеры, тик токеры и прочая шелупонь... Работать не хотят.
  • 22:59 15.12.2021
    Без имени
    Балабана зарплата соответствующая жизни,в очереть стояли-бы.
  • 22:45 15.12.2021
    Без имени
    Ну да. Начальников полно. Работать некому
  • 22:31 15.12.2021
    Без имени
    Без куркур кода не впускать не кого и всех уволить
  • 22:07 15.12.2021
    Без имени
    Сделайте достойные зарплаты и кадры сами придут устраиваться на предприятия. Там где хорошая зарплата, рабочие и специалисты держатся за рабочее место.