Впереди школьников ждут длительные каникулы, и многие не прочь подзаработать. О том, как это правильно сделать и не остаться без зарплаты, поговорим сегодня с экспертами Ириной Сергеевой, и.о. руководителя Государственной инспекции труда РТ, и Татьяной Цыпленковой, начальником отдела рынка труда и спецпрограмм КГУ «Центр занятости населения Ново-Савиновского района».
ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ: ГДЕ ШКОЛЬНИКИ МОГУТ ЗАРАБОТАТЬ ЛЕТОМ
ВПЕРЕДИ ШКОЛЬНИКОВ ЖДУТ ДЛИТЕЛЬНЫЕ КАНИКУЛЫ,
И МНОГИЕ НЕ ПРОЧЬ ПОДЗАРАБОТАТЬ. О ТОМ, КАК
ЭТО ПРАВИЛЬНО СДЕЛАТЬ И НЕ ОСТАТЬСЯ БЕЗ
ЗАРПЛАТЫ, ПОГОВОРИМ СЕГОДНЯ С ЭКСПЕРТАМИ
ИРИНОЙ СЕРГЕЕВОЙ, И.О. РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ИНСПЕКЦИИ ТРУДА РТ, И ТАТЬЯНОЙ ЦЫПЛЕНКОВОЙ,
НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА РЫНКА ТРУДА И СПЕЦПРОГРАММ
КГУ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВО-САВИНОВСКОГО
РАЙОНА».
С КАЖДЫМ ГОДОМ РАСТЕТ ЧИСЛО ШКОЛЬНИКОВ,
ЖЕЛАЮЩИХ ЗАРАБОТАТЬ НА КАРМАННЫЕ РАСХОДЫ.
ТОЛЬКО В 2016 ГОДУ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НОВО-САВИНОВСКОГО
РАЙОНА ОБРАТИЛИСЬ 900 ЧЕЛОВЕК, А НА 17 МАЯ
УЖЕ ТРУДОУСТРОЕНЫ 203 НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ.
НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ 18 000 ДЕТЕЙ (В ВОЗРАСТЕ
ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ) НОВО-САВИНОВСКОГО РАЙОНА ПОПАДАЮТ
ПОД КАТЕГОРИЮ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ.
НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАН ТРУД ШКОЛЬНИКОВ В
БЛАГОУСТРОЙСТВЕ ГОРОДА. ТАКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ,
КАК «УЮТНЫЙ ДОМ», «ЖКХ ИНВЕСТ» С УДОВОЛЬСТВИЕМ
ПРИГЛАШАЮТ ШКОЛЬНИКОВ НА РАБОТУ. АКВАПАРК
«СУВАР» С ИЮНЯ ПО АВГУСТ - НА ЛЕТНИЙ ПЕРИОД ПРЕДОСТАВЛЯЕТ
РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ. СЕТЬ
АВТОМОЕК «МОЙДОДЫР» - ИП ИСМАГИЛОВ НА
ПРОТЯЖЕНИИ 5-ТИ ЛЕТ РАБОТАЮТ С ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ
НОВО-САВИНОВСКОГО РАЙОНА.
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА - 7 309 РУБЛЕЙ
ДЛЯ ВНЕБЮДЖЕТНОГО СЕКТОРА. РЕБЕНОК В ВОЗРАСТЕ
ОТ 15 ДО 16 ЛЕТ МОЖЕТ РАБОТАТЬ НЕ БОЛЬШЕ 24
ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ, ОТ 16 ДО 18 ЛЕТ - 35 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ.
ТРУДОУСТРОИТЬСЯ ШКОЛЬНИКУ МОЖНО ЧЕРЕЗ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ, ГДЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ СОВМЕСТНЫЙ
ДОГОВОР МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ РАЙОНА,
ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ И РАБОТОДАТЕЛЕМ. ЦЕНТР
ЗАНЯТОСТИ, В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ,
ПРОВЕРЯЕТ КОЛИЧЕСТВО ТРУДОЧАСОВ, СВОЕВРЕМЕННУЮ
ОПЛАТУ И ДОКУМЕНТАЛЬНО ВСЕ ОТСЛЕЖИВАЕТ.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ШКОЛЬНИКУ НАДО ЗАКЛЮЧИТЬ ТРУДОВОЙ
ДОГОВОР, ОДИН ИЗ ЭКЗЕМПЛЯРОВ ДОЛЖЕН ОСТАТЬСЯ
У ПОДРОСТКА. ЕСЛИ РАБОТНИКУ НЕ БОЛЬШЕ 14 ЛЕТ,
ТО НУЖНО ПОЛУЧИТЬ ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАСИЕ ОДНОГО
ИЗ РОДИТЕЛЕЙ (ОПЕКУНА). ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДЕНЕГ ЗА ПРОДЕЛАННУЮ
РАБОТУ.
СЛУЧАИ, КОГДА ДОГОВОР НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ, А
В ПОСЛЕДСТВИИ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ,
НЕ ЕДИНИЧНЫЕ.
ПЛЮСЫ ОФИЦИАЛЬНОГО ОФОРМЛЕНИЯ:
1) НАЧАЛО ТРУДОВОГО СТАЖА;
2) ОФИЦИАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА, ТО ЕСТЬ НАЛОГООТЧИСЛЕНИЯ
(В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД В ТОМ ЧИСЛЕ);
3) ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ УСТРОЙСТВЕ РАБОТНИК
ЗАЩИЩЕН ОТ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ.
КУДА НЕ ИМЕЮТ ПРАВА БРАТЬ ШКОЛЬНИКОВ НА
РАБОТУ:
- ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВА;
- КАТЕГОРИЯ РАБОТ, КОТОРЫЕ СВЯЗАНЫ С АЛКОГОЛЬНОЙ
И ТАБАЧНОЙ ПРОДУКЦИЕЙ;
- НОЧНЫЕ КЛУБЫ - ТО ЕСТЬ ВСЕ ТЕ ВИДЫ РАБОТ,
КОТОРЫЕ МОГУТ ПРИНЕСТИ ВРЕД НРАВСТВЕННОМУ
И ПСИХИЧЕСКОМУ ЗДОРОВЬЮ.
ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА:
- ПАСПОРТ;
- ПИСЬМЕННОЕ РАЗРЕШЕНИЕ РОДИТЕЛЕЙ;
- ТРУДОВАЯ КНИЖКА;
- ИНН И СТРАХОВОЕ ПЕНСИОННОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО;
- РАЗРЕШЕНИЕ МЕД. КОМИССИИ.
ФОТО: URA.RU
