Министерство труда выступает за отмену трудовых книжек

Министерство труда выступает за отмену трудовых книжек Минтруд хочет разрешить работникам микропредприятий трудиться без трудовой книжки, сообщает «Российская газета». Заменить трудовые книжки могут обычными трудовыми договорами, в которые при увольнении специалиста будет производиться запись о дате и причине его расторжения. Если же для работника важна запись в трудовой книжке, работодатель может ее сделать, но у него не будет обязанности хранить ее в офисе. Работникам разрешат держать трудовые книжки дома. Такие поправки Трудовой кодекс разработал Минтруд, для начала они будут регулировать особенности труда на микропредприятиях со штатом сотрудников до 15 человек. Работодателям разрешат не только «не возиться» с трудовыми книжками, но и не принимать локальные нормативные акты, в которых обычно прописываются все нюансы работы на предприятии. Речь идет, например, о положениях об оплате труда, о времени труда и отдыха, о ежегодных оплачиваемых отпусках, об охране труда, об обучении работников. В небольших компаниях будет разрешено фиксировать все эти подробности в индивидуальных трудовых договорах.Типовая форма таких договоров тоже разработана Минтрудом.