«Безработица сейчас практически не фиксируется»
В среднем за июнь – август 2022 года численность рабочей силы Татарстана в возрасте 15 лет и старше составила более 2 млн человек. За этот период в службы занятости обратились 49,5 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,51%. Такие данные приводит министерство труда и занятости РТ.
«Несмотря на то, что ожидался всплеск безработицы, на само деле этого нет. Безработица сейчас практически не фиксируется, потому что люди заинтересованы в своих рабочих местах и не планируют их менять. Они не понимают, что делать дальше, если окажутся на открытом рынке труда. А работодатели очень серьезно относятся к своим сотрудникам, применяют максимум усилий, чтобы сохранить свой персонал», - отметила руководитель Ассоциации кадрового менеджмента Светлана Ганеева.
Наиболее востребованные профессии и специальности
Рынок Татарстана теперь не испытывает большую потребность в «белых воротничках». На сегодняшний день популяризация рабочих специальностей - важная задача, которая стоит перед республикой.
Наиболее востребованными профессиями и специальностями сегодня являются водитель автомобиля, подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, монтажник технологических трубопроводов, повар, кондуктор, монтажник, газосварщик, электрогазосварщик, слесарь – ремонтник, грузчик, дворник, разнорабочий, охранник, инженер, бетонщик, швея, воспитатель, медицинская сестра. С полным списком можно ознакомиться на портале «Работа России».
В топ-менеджменте нужны специалисты, имеющие стратегии, которые помогают собственнику в развитии в нынешней ситуации или антикризисные управляющие.
Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 сентября 2022 года составляет 0,14 чел./вакансию.
Ранее появлялась информация о том, что в России упал спрос на IT-специалистов. Светлана Ганеева подчеркивает, что рынку по-прежнему требуются высококлассные профессионалы в IT-отрасли.
«Для этой отрасли существует множество программ поддержки. Сейчас появилось большое количество людей, которые прошли краткосрочные курсы и теперь позиционируют себя как IT-специалистов, размещая резюме в области информационных технологий. Работодатели, столкнувшись с тем, что к ним приходят некомпетентные работники, замораживают вакансии или по-другому размещают вакансии. Квалифицированные специалисты в этой области нужны как раньше», - объясняет специалист.
Также в республике активно работает программа самозанятости. Она является спасением для людей, у которых не получилось перейти на уровень среднего бизнеса, но у которых есть интересные идеи.
А вот «серый» рынок, наоборот, теряет привлекательность. Напомним, «серая» зарплата состоит из двух частей. Первая - официальная, прописана в трудовом договоре, вторая - черная, та часть заработной платы, которая нигде не зафиксирована. Деньги отдают в просто в руки.
По словам Ганеевой, сейчас каждому специалисту невыгодно участвовать в подобных схемах, многие необходимые выплаты он получает только от официальной части заработка. Работники сами еще на этапе собеседований начинают определять, когда им предлагают «серую» зарплату и обращаются в трудовую инспекцию.
Финансовая подушка безопасности: как научиться копить деньги?
Заработная плата в Татарстане
По уровню заработной платы республика занимает лидирующие позиции среди регионов ПФО. В период с января по июнь 2022 года средняя зарплата в Татарстане выросла на 17,5% и составила 50 тысяч рублей.
Зарплата привлекательна в нефтегазовой отрасли. Так как в регионе развивается промышленная отрасль, то в этой сфере появляется и больше достойных предложений. По словам специалистов, в строительстве тоже хорошие «белые» зарплаты.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел исследование и отобрал самые высокооплачиваемые предложения в столице республики.
Так, самой высокооплачиваемой стала вакансия программиста «Битрикс24».Работодатели предлагают зарплату от 120 тысяч рублей. Второе и третье места по уровню зарплат заняли менеджер по развитию ключевых партнеров с зарплатой от 90 тыс. рублей и менеджер по продажам с зарплатой от 70 тыс. рублей. В пятерку лидеров также вошли вакансии директора магазина с зарплатой от 66 тыс. рублей и инженера-монтажника, которому готовы платить от 60 тыс. рублей.
Как найти хорошую работу?
Найти работу, которая будет подходить человеку, непросто. Для начала нужно понять, что искать её придётся самостоятельно. Ведь никто не сделает это лучше, чем сам соискатель. Ему нужно определить свои приоритеты, а уже потом приступать к конкретным действиям.
Специалисты советуют вместо того, чтобы бросить все силы на написание идеального резюме, сосредоточиться на создании своего портфолио. С его помощью специалист показывает свои ключевые компетенции. Так становится понятно, чем он может быть полезен предприятию. В портфолио отражается сама суть человека.
В поиске работы будут полезны портал «Работа России», а также различные специальные telegram-чаты, где можно получить достойные вакансии, которые не транслируются на официальных порталах.
162 тысячи за «квадрат»: что происходит на рынке недвижимости в Казани?
Фото с обложки: pixabay.com
Подписывайтесь на наши Telegram-канал и YouTube-канал и следите за актуальными новостями.
Если вы стали очевидцем интересного события, сообщите об этом нашим журналистам: info@tatarstan24.tv или +7 900 321 77 22.
