Аналитики назвали главные причины увольнений россиян
Многие уходят, не проработав и года.
Россияне чаще всего увольняются в первые месяцы работы из-за несоответствия зарплаты и реальных обязанностей. К такому выводу пришли аналитики платформы Dream Job, передает РИА Новости.
Исследование основано на анализе более 239 тысяч отзывов сотрудников о работодателях. Многие отмечают, что ожидания по зарплате и объему задач не совпадают с реальностью.
Второй по значимости причиной стало отношение руководства — этот фактор указали 24% опрошенных. Сотрудники оценивают не только уровень дохода, но и условия работы.
Третье место занимает отсутствие карьерного роста — об этом заявили 15% участников исследования. Еще 11% недовольны высокой нагрузкой и неудобным графиком.
Чаще всего сотрудники увольняются, не проработав и года, в сфере услуг, общественного питания и розничной торговли.
Ранее мы писали, что давление при увольнении теперь должен доказывать работодатель.