Уйти пораньше 30 декабря? Юрист объяснил, когда это законно
Специалист рассказал, в каких случаях работодатель вправе сократить рабочий день.
Сократить рабочий день 30 декабря сотрудники не могут требовать по закону. Об этом в беседе с RT сообщил член Ассоциации юристов России Шамиль Султанов.
По словам эксперта, Трудовой кодекс предусматривает сокращение рабочего времени только в дни, непосредственно предшествующие официальным праздникам. В 2025 году 31 декабря является выходным из-за переноса, а не праздничным днём, поэтому правило о сокращении для 30 декабря не действует.
Султанов подчеркнул, что работодатель вправе самостоятельно принять решение и позволить персоналу уйти раньше, но это его добрая воля, а не обязанность.
«Требовать сокращения рабочего дня 30 декабря сотрудники не могут, однако многие работодатели идут навстречу коллективам и принимают соответствующие решения самостоятельно, что полностью соответствует действующему законодательству», — отметил юрист.
Ранее мы писали, что диетолог подсказала, как пережить новогодний стол без тяжести и переедания.
Изображение сгенерировано с помощью нейросети