Служба исследований компании HeadHunter совместно с порталом Career.ru провела опрос и выяснила, как в сравнении с 2012 годом изменились ожидания выпускников вузов Татарстана в отношении первого места работы и чем они планируют заинтересовать работодателя.
ВЫПУСКНИКИ ВУЗОВ РТ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ СТАЛИ БОЛЬШЕ НАДЕЯТЬСЯ НА СВОЮ ВНЕШНОСТЬ
СЛУЖБА ИССЛЕДОВАНИЙ КОМПАНИИ HEADHUNTER СОВМЕСТНО
С ПОРТАЛОМ CAREER.RU ПРОВЕЛА ОПРОС И ВЫЯСНИЛА,
КАК В СРАВНЕНИИ С 2012 ГОДОМ ИЗМЕНИЛИСЬ ОЖИДАНИЯ
ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ ТАТАРСТАНА В ОТНОШЕНИИ
ПЕРВОГО МЕСТА РАБОТЫ И ЧЕМ ОНИ ПЛАНИРУЮТ
ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ.
ТАК, ЕСЛИ В 2012 ГОДУ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ СВОЕЙ
ВНЕШНОСТЬЮ НАДЕЯЛИСЬ ТОЛЬКО 9% СОИСКАТЕЛЕЙ,
ТО В 2014 ГОДУ &ndash УЖЕ 12%. ПРИМЕЧАТЕЛЬНО, ЛИШЬ
35% ВЫПУСКНИКОВ ТАТАРСТАНСКИХ ВУЗОВ ПЛАНИРУЮТ
ЗАДЕРЖАТЬСЯ НА ПЕРВОЙ РАБОТЕ БОЛЕЕ ГОДА.
КРОМЕ ТОГО, ВЫЯСНИЛОСЬ, ЧТО, КАК И ДВА ГОДА
НАЗАД, БОЛЬШИНСТВО МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
РЕСПУБЛИКИ НАДЕЮТСЯ ВПЕЧАТЛИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ СВОИМ ШИРОКИМ КРУГОЗОРОМ
И ИНТЕРЕСНОЙ ЛИЧНОСТЬЮ (61%), А ТАКЖЕ ОТЛИЧНЫМИ
ЗНАНИЯМИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (50%), ПОЛУЧЕННЫМИ
В ВУЗЕ. А ВОТ ДОЛЯ ТЕХ, КТО УВЕРЕН, ЧТО СМОЖЕТ
ПОЛУЧИТЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТВЕТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
БЛАГОДАРЯ СВОИМ КАРЬЕРНЫМ АМБИЦИЯМ, ЗНАЧИТЕЛЬНО
СОКРАТИЛАСЬ: 2 ГОДА НАЗАД ЭТО БЫЛ КАЖДЫЙ
ВТОРОЙ УЧАСТНИК ОПРОСА ИЗ ТАТАРСТАНА, СЕЙЧАС
ЭТО ЛИШЬ ТРЕТЬ ВЫПУСКНИКОВ.
