Анализ кадрового состава провели в зеленодольской ЦРБ. Укомплектованность врачебными кадрами в среднем по учреждению составляет 58,1%. Пенсионный и предпенсионный возраст сотрудников, нехватка медицинских кадров – это основные проблемы, которые надо решить немедленно.
40% ВРАЧЕЙ ЗЕЛЕНОДОЛЬСКОЙ ЦРБ РАБОТАЮТ, НАХОДЯСЬ НА ПЕНСИИ
АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРОВЕЛИ В ЗЕЛЕНОДОЛЬСКОЙ
ЦРБ. УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ВРАЧЕБНЫМИ КАДРАМИ
В СРЕДНЕМ ПО УЧРЕЖДЕНИЮ СОСТАВЛЯЕТ 58,1%.
ПЕНСИОННЫЙ И ПРЕДПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ СОТРУДНИКОВ,
НЕХВАТКА МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ – ЭТО ОСНОВНЫЕ
ПРОБЛЕМЫ, КОТОРЫЕ НАДО РЕШИТЬ НЕМЕДЛЕННО.
С НОЯБРЯ ПРОШЛОГО ГОДА ПЕРСОНАЛ ПОЛИКЛИНИКИ
№3 РАБОТАЕТ ПО СИСТЕМЕ «ДРУЖЕЛЮБНАЯ ПОЛИКЛИНИКА
- ТАТАРСТАНСКИЙ СТАНДАРТ». НОВАЯ ВЕХА В
ЗДРАВООХРАНЕНИИ ПОЗВОЛИЛА ПОПОЛНИТЬ КАДРОВЫЙ
СОСТАВ И УЛУЧШИТЬ КАЧЕСТВО ОБСЛУЖИВАНИЯ.
В ЦРБ СЕГОДНЯ РАБОТАЕТ 132 ВРАЧА ПЕНСИОННОГО
ВОЗРАСТА, ЧТО СОСТАВЛЯЕТ ПОЧТИ 40% ОТ ОБЩЕГО
ЧИСЛА, СТАРШЕ 65 ЛЕТ - 49 ЧЕЛОВЕК. ЗА ТРИ ГОДА
ЧИСЛО МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СОСТАВИЛО ВСЕГО
3,1%.
ПОЧЕМУ ПАДАЕТ ПРЕСТИЖНОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ
ПРОФЕССИЙ? ПОЧЕМУ МОЛОДЕЖЬ НЕ СТРЕМИТСЯ
ПОСТИГАТЬ НОВОЕ В СВОЕЙ ПРОФЕССИИ? УСТРАНИТЬ
ПРИЧИНЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАБОТУ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЕГОДНЯШНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - ТАКАЯ ЗАДАЧА
СТОИТ ПЕРЕД МЕДИЦИНСКИМ СООБЩЕСТВОМ. ОСНОВНЫМИ
ПРИЧИНАМИ ДЕФИЦИТА КАДРОВ МЕДИКИ НАЗЫВАЮТ
ОТСУТСТВИЕ МЕХАНИЗМА ОБУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ
МЕДИЦИНСКИХ ВУЗОВ, НЕОБЕСПЕЧЕНИЕ ЖИЛЬЕМ,
МАЛЕНЬКУЮ ЗАРПЛАТУ. ПОДРОБНОСТИ - В ВИДЕОСЮЖЕТЕ.
