В Госдуме объяснили, когда работодатели обязаны продлить отдых сотруднику
В случае болезни во время отпуска можно оформить больничный и продлить отдых.
По словам Екатерины Стенякиной, члена комитета Госдумы по социальной политике, если работник во время своего отпуска заболел и оформил больничный лист, то отпуск автоматически продлевается, пишет РИА Новости.
Стенякина отметила, что в случае болезни во время ежегодного отпуска лучше всего сразу оформить больничный, чтобы иметь возможность продлить отдых или перенести его на другое время. Для этого достаточно устно уведомить работодателя о начале больничного — нет необходимости передавать больничный лист, так как информацию об этом предоставит Социальный фонд.
Важно понимать, что согласно Трудовому кодексу России, работодатель не имеет права отказать в продлении или переносе отпуска, если причиной служит болезнь. При этом пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в любом случае. Если отпуск переносится, работнику не нужно возвращать отпускные — они будут пересчитаны и учтены в будущей зарплате.
Ранее мы писали, что Татарстан вошел в пятерку лучших регионов для санаторного отдыха. Аналитики прогнозируют увеличение спроса на санаторный отдых в России в 2025 году, основываясь на анализе данных о бронированиях.