Почти 80% сотрудников в Татарстане задумались об уходе с работы
Одна из причин ухода- низкий уровень дохода.
Частая смена работы становится новым трендом в Татарстане — 79% сотрудников в регионе задумываются об уходе со своих текущих должностей. Об этом на XXXIV сессии Казанской городской думы заявила директор казанского филиала HeadHunter Альбина Султанова.
Специалист выделила три основные причины такого явления. Первая и наиболее распространенная — низкий уровень дохода, который заставляет работников искать более высокооплачиваемые вакансии. Вторая причина — неблагоприятная управленческая среда, где сотрудников не устраивает взаимодействие с руководством или коллегами. И третья — некомфортные условия труда, которые значительно снижают удовлетворенность работой.
«Если мы с вами приходим в наши команды, то понимаем, что 2-3 человека совершенно точно думают об увольнении», — подчеркнула Султанова, говоря о проблеме текучести кадров.
Кроме того, она отметила, что процесс поиска новых сотрудников в регионе занимает от одного до шести месяцев, что создает дополнительные трудности для работодателей.
Ранее мы писали, что в Госдуму внесут законопроект о праве матерей детей до трех лет работать удаленно. Новый законопроект позволит совмещать карьеру и воспитание детей.