Болезнь домашнего питомца может стать уважительной причиной невыхода на работу
Эксперт объяснил, какие жизненные ситуации могут оправдать невыход на работу без дисциплинарного взыскания.
Болезнь домашнего питомца может стать уважительной причиной отсутствия на работе. Об этом ТАСС сообщил заместитель председателя комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
По словам эксперта, если кошка, собака или другое домашнее животное заболело, работодатель может учесть это обстоятельство при оценке причин неявки сотрудника. Однако автоматического освобождения от ответственности в такой ситуации законодательство не предусматривает.
Машаров пояснил, что Трудовой кодекс РФ не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин отсутствия на работе. Поэтому каждый случай рассматривается индивидуально, а окончательное решение принимает работодатель. При несогласии с наказанием сотрудник вправе обратиться в суд.
Помимо болезни питомца, уважительными обстоятельствами могут признать ДТП, поломку транспорта, сильный снегопад, коммунальные аварии и другие ситуации, которые объективно помешали человеку добраться до работы.
Эксперт подчеркнул, что подобные обстоятельства желательно подтверждать документально, а о планируемом отсутствии по возможности предупреждать работодателя заранее.
Ранее мы писали, что домашних животных предложили лечить бесплатно по полису ОМС.