Хорошие отзывы стали важным фактором выбора работы у зумеров
Треть молодых специалистов оценивают удобство графика и формата занятости.
Более трети работающих россиян в возрасте от 18 до 24 лет считают хорошие отзывы о компании одним из главных признаков сильного работодателя. Об этом говорится в исследовании «Авито Работы», передает РИА Новости.
По данным опроса, на отзывы ориентируются 34% молодых специалистов. Также они обращают внимание на низкую текучесть кадров и активность компании в социальных сетях.
Почти треть респондентов оценивают отношения между руководителями и сотрудниками, четверть – атмосферу в коллективе и корпоративную культуру. Для 23% важна социальная ответственность бизнеса, еще 22% смотрят на репутацию компании и ее позиции в рейтингах.
При выборе работы почти половина молодых россиян назвали крайне важным размер дохода, включая зарплату и премии. Еще 33% обращают внимание на удобный график и формат занятости, 22% — на баланс работы и личной жизни, 19% - на возможности обучения и профессионального роста.
Исследование показало, что большинство молодых специалистов, работающих в штате компаний, удовлетворены своей текущей работой. На это влияют не только доход и график, но и атмосфера в коллективе, прозрачность процессов и уважение к личному времени.
Ранее мы писали, какой главный критерий для выбора работы у молодежи.
Изображение сгенерировано с помощью нейросети