В Татарстане не хватает строителей и врачей
Кадровый дефицит уже влияет на экономику.
В Татарстане сохраняется рекордно низкая безработица, но предприятия испытывают дефицит кадров. По данным Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, уровень безработицы в республике составляет всего 0,16% от численности рабочей силы, что является минимальным показателем. Однако этот показатель не означает, что проблем с трудовыми ресурсами нет.
«Это, скорее, минус», – отмечает заместитель министра труда РТ, Клара Тазетдинова.
По её словам, дефицит кадров приводит к тому, что работодатели вынуждены повышать зарплаты, что, с одной стороны, способствует росту конкуренции на рынке труда, а с другой – замедляет развитие предприятий, которые вместо инвестиций в модернизацию вынуждены тратить средства на привлечение сотрудников.
Особенно остро дефицит кадров ощущается в строительной отрасли. Там сосредоточено более 30 тысяч вакансий, что составляет более половины всех предложений на рынке труда. Также в Татарстане не хватает дворников, врачей и специалистов в промышленности, науке и образовании.
На фоне кадрового голода работодатели вынуждены повышать зарплаты. Средний уровень заработной платы в республике на сегодня составляет 81 тысячу рублей. Однако дисбаланс на рынке труда остаётся, что отражается на общей ситуации с трудоустройством. На официальном учёте числится 3,6 тысячи безработных, однако по методологии Международной организации труда число безработных составляет около 34 тысяч человек.
Рынок труда в Татарстане изменяется: работы много, но людей не хватает. Для устранения этого дисбаланса в республике регулярно проводятся ярмарки вакансий. В этом году заявлено 46 площадок для таких мероприятий, на которых представлено более 10 тысяч вакансий.
Ситуация на рынке труда в Татарстане будет оставаться напряжённой, и борьба за кадры только усилится, пока этот дисбаланс не будет устранён.
Ранее мы писали, что в Татарстане рассказали о кадровой ситуации в лесной отрасли.