Юрист объяснил, можно ли использовать рабочий компьютер в личных целях

Российское трудовое законодательство не предусматривает безусловного права сотрудников использовать служебную технику в личных целях. Об этом в беседе с «RT» сообщил юрист, основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев.

По его словам, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые функции, а работодатель вправе самостоятельно определять порядок использования служебного имущества. Эти правила фиксируются в локальных нормативных актах, правилах внутреннего трудового распорядка и документах по информационной безопасности.

Личное использование служебной техники возможно лишь при прямом разрешении работодателя или, по крайней мере, отсутствии запрета в внутренних документах компании. Однако такое использование не должно мешать выполнению рабочих задач и создавать риски утечки данных.

Если в трудовом договоре, правилах или других документах прописано, что техника предназначена исключительно для работы, такие требования обязательны для сотрудников. Работодатель обязан уведомить работников о таких правилах под подпись.

Юрист также отметил, что работодатель имеет право контролировать использование служебных компьютеров, включая установку программ мониторинга, если сотрудники были заранее уведомлены о контроле и его целях. Роструд в феврале 2026 года подтвердил законность таких действий.

За нарушение правил использования служебной техники в личных целях может последовать дисциплинарная ответственность. Согласно статье 192 ТК РФ, наказанием могут быть замечание, выговор или увольнение при неоднократных нарушениях. При этом штрафы в качестве взыскания являются незаконными.

Кроме того, если личное использование техники привело к ущербу, например, из-за вируса или утраты данных, работник может быть привлечен к материальной ответственности в пределах его среднего месячного заработка.

В случае правонарушений, таких как незаконное копирование персональных данных или разглашение коммерческой тайны, может быть возбуждено уголовное дело по статьям 183 и 272 УК РФ, а также ответственность по статье 13.11 КоАП РФ.

Ранее мы писали, что юрист назвал последствия слишком громких разговоров в кафе.

Фото: Михаил Захаров / «Татар-информ»