Специалисты объяснили, как взыскивают ущерб за порчу имущества на работе

Размер взыскания с работника за повреждение имущества работодателя зависит от того, был ли ущерб причинен умышленно или по неосторожности. Об этом сообщили специалисты Роскачества, передает «RT».

Эксперты напомнили, что материальная ответственность сотрудников регулируется Трудовым кодексом РФ. Полная ответственность наступает, например, если ущерб причинен в состоянии опьянения или в результате правонарушения.

При этом работодатель вправе взыскать с сотрудника сумму ущерба, но она не может превышать размер его среднего месячного заработка, как это предусмотрено статьей 241 ТК РФ.

Также работодатель может учитывать обстоятельства происшествия и принять решение полностью или частично отказаться от взыскания.

В Роскачестве подчеркнули, что процедура компенсации строго регламентирована. Работодатель обязан провести служебное расследование, получить письменное объяснение от сотрудника и издать приказ о взыскании.

Самостоятельно удерживать деньги из заработной платы без соблюдения этих требований нельзя. В свою очередь работник имеет право обжаловать решение работодателя в суде или государственной инспекции труда.

Ранее мы писали, что работодателя из Заинска обязали выплатить сотрудникам 1,3 млн рублей долга по зарплатам.

Фото: Владимир Васильев / «Татар-информ»