Россиянам напомнили, как формируется оплачиваемый отпуск
Отпуск рассчитывается с даты приема на работу.
Как рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру Юлия Санина в беседе с «RT», отпускные дни накапливаются постепенно — по 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Воспользоваться первым отпуском на новом месте сотрудник может после шести месяцев непрерывной работы.
По закону ежегодный отпуск допускается делить на части по согласованию с работодателем. При этом одна часть отдыха должна составлять не менее 14 календарных дней подряд, а оставшиеся дни можно использовать по договоренности, в том числе по одному дню.
Эксперт отметила, что работодатель не вправе не предоставлять отпуск более двух лет подряд. Для работников младше 18 лет и сотрудников, занятых на вредных производствах, ежегодный отпуск является обязательным.
Если сотрудник по собственной инициативе не использует отпуск, дни не сгорают, а накапливаются. Однако работодатели стараются не допускать переноса более чем на два года, поскольку при проверках трудовой инспекции за нарушение графика предусмотрены штрафы.
Кроме того, при увольнении работнику обязаны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, напомнила Юлия Санина.
Ранее мы писали, что стало известно, в какие месяцы лучше планировать отпуск в 2026 году.
Изображение сгенерировано с помощью нейросети