«100 лидеров»: в «Алабуге» отбирают будущих управленцев страны
Программа признана лучшей практикой трудоустройства молодежи в стране.
В особой экономической зоне «Алабуга» продолжают отбирать будущих управленцев в рамках федеральной программы «100 лидеров». Этот проект уже называют одним из самых эффективных инструментов трудоустройства молодых специалистов в стране.
За год в программе приняли участие свыше тысячи молодых профессионалов. Для них организовали более 45 потоков, где всего за два дня можно пройти до 20 собеседований с ведущими компаниями. Формат позволяет участникам не просто отправлять резюме, а погружаться в корпоративную культуру резидентов ОЭЗ, проходить бизнес-симуляции Business Cats и наблюдать работу промышленных производств изнутри.
Организаторы отмечают, что «100 лидеров» создаёт прямую связь между талантами и предприятиями мирового уровня. Это ускоряет отбор кадров и помогает компаниям находить специалистов с потенциалом роста.
Программа уже дважды признавалась лучшей в России на всероссийском конкурсе практик трудоустройства молодежи. В «Алабуге» подчеркивают: цель проекта — не просто поиск сотрудников, а формирование кадрового резерва будущих лидеров высокотехнологичных отраслей.
Подробнее – в сюжете.
Ранее мы писали, что в Татарстане свыше 4 тысяч человек проходят обучение по нацпроекту «Кадры»