В России могут удвоить норму сверхурочной работы до 240 часов

Правительство России одобрило пакет поправок в Трудовой кодекс, подготовленный Минэкономразвития совместно с Минтрудом, сообщает РИА Новости. Документ предусматривает расширение норм сверхурочной работы, новые возможности для работодателей-субъектов МСП и развитие электронного документооборота.

Одним из ключевых изменений станет увеличение максимального количества сверхурочных часов в календарный год — лимит предлагается удвоить до 240 часов. По расчётам авторов инициативы, это позволит привлечь к сверхурочной работе более 750 тысяч человек и даст сотрудникам возможность увеличить доход за счёт повышенной оплаты.

Для малого и среднего бизнеса предлагается расширить возможности заключения срочных трудовых договоров: численность работников, которых МСП сможет нанимать по таким контрактам, планируется увеличить с 35 до 70 человек.

Поправки также предусматривают снятие ограничений на использование электронного документооборота при подтверждении прохождения инструктажей по охране труда. Данные смогут фиксироваться на платформе «Работа в России». Кроме того, работодателям предложат расширить способы уведомления сотрудников об увольнении — по почте или через ЭДО.

В проекте предусмотрены механизмы, направленные на предотвращение злоупотреблений со стороны работников. Например, разработчики предлагают установить срок уведомления об уходе на неполный рабочий день — не менее пяти рабочих дней.

Также предлагается частично снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на вредных или опасных производствах. Речь идёт о ситуациях, когда из-за временной нетрудоспособности сотрудников требуется предотвратить аварии или чрезвычайные ситуации.

Ранее мы писали, что в 2026 году россиян ждут длинные новогодние каникулы и 247 рабочих дней.

Изображение сгенерировано с помощью нейросети