В Татарстане не хватает сотрудников уголовного розыска
Доплаты и меры поддержки, предусмотренные в Татарстане, помогают удерживать кадры, но их всё ещё недостаточно.
Начальник Управления уголовного розыска МВД по Республике Татарстан Рифат Катипов заявил о серьёзной нехватке кадров и росте нагрузки на сотрудников. По его словам, текущая ситуация может привести к потере опытного костяка специалистов, что негативно скажется на раскрываемости преступлений.
«Чтобы обучить сотрудника и дать ему нужный объём знаний, требуется минимум два года. За это время он не способен в полном объёме грамотно работать. Если такие специалисты уходят, система теряет устойчивость», — отметил Катипов.
Он подчеркнул, что доплаты и меры поддержки, предусмотренные в Татарстане, помогают удерживать кадры, но их всё ещё недостаточно. При этом требования к качеству работы остаются крайне высокими.
«Сотрудники реально работают не по восемь часов, а с раннего утра до позднего вечера. Многие при этом несут серьёзную финансовую нагрузку — кредиты, семьи. Мы обязаны удержать специалистов, иначе нагрузка на оставшихся только возрастёт», — добавил Катипов.
Он отметил, что в ряде регионов страны дефицит кадров достигает 30–50%, и выразил надежду, что на федеральном уровне будет найдено решение по удержанию профессиональных оперативников.
Ранее мы писали, что раскрываемость убийств и изнасилований в республике остается высокой.