Будущее рынка труда: искусственный интеллект как катализатор перемен
Подробнее - в репортаже.
Специалисты в области кадрового менеджмента прогнозируют: будущее рабочих мест за искусственным интеллектом, но не так, как можно было бы подумать. По мнению экспертов Ассоциации Кадрового Менеджмента, офисных сотрудников, вероятно, ожидает трансформация, в то время как рабочие и другие дефицитные специальности могут оказаться в выигрыше.
Светлана Ганеева, президент НКО "Ассоциация Кадрового Менеджмента", отмечает, что современное производство становится все более автоматизированным, что делает рабочие профессии привлекательными для соискателей. Согласно данным, приведенным ТАСС со ссылкой на ВЦИОМ, 66% россиян считают рабочие профессии престижными, а половина опрошенных хотели бы, чтобы их дети и внуки выбирали подобные специальности. Даже молодежь готова рассматривать физический труд.
В отличие от офисных и IT-специалистов, чьи функции может взять на себя ИИ, управление роботами и системами искусственного интеллекта – это новая область, которая еще требует понимания. Сегодня дать команду роботу можно даже по телефону, что открывает новые возможности для взаимодействия человека и машины.
Ранее мы писали, что искусственный интеллект будет следить за чистотой на мусорках Казани.