Работодателям стало важнее удержать сотрудников, чем найти новых

На рынке труда по-прежнему наблюдается соискательский тренд — уровень безработицы остается низким, а вакансий больше, чем желающих их занять. Об этом сообщил руководитель направления по развитию регионов «Авито Работы» Наиль Хафизов.

По его словам, гонка за кадры сохраняется, особенно в массовом сегменте — там, где наиболее остро ощущается нехватка сотрудников. В таких условиях работодателям становится всё важнее не только привлекать новых работников, но и удерживать уже нанятых.

«Теперь ключевым вызовом для компаний становится создание условий, в которых сотрудникам комфортно работать. Это и сильный HR-бренд, и развитая корпоративная культура, и дополнительные бонусы — от бесплатного питания и ДМС до доставки сотрудников до рабочего места», — отметил Хафизов.

Он подчеркнул, что соискатели при выборе вакансии обращают внимание не только на зарплату, но и на пакет нематериальных привилегий. Поэтому работодателям приходится конкурировать не только зарплатами, но и условиями.

Таким образом, главной задачей для компаний сегодня становится не просто найм, а создание среды, в которой сотрудники захотят остаться и расти профессионально.

Ранее мы писали, что Рустам Минниханов обсудил с главой Росздравнадзора кадровый вопрос и реализацию нацпроектов.