Ее уволили после того как она не согласилась работать по новому графику. Женщина обратилась в прокуратуру Набережных Челнов с заявлением о нарушении прав.
НЕЗАКОННО УВОЛЕННАЯ СОТРУДНИЦА ДОБИЛАСЬ СПРАВЕДЛИВОСТИ ЧЕРЕЗ ПРОКУРАТУРУ
ЕЕ УВОЛИЛИ ПОСЛЕ ТОГО КАК ОНА НЕ СОГЛАСИЛАСЬ
РАБОТАТЬ ПО НОВОМУ ГРАФИКУ. ЖЕНЩИНА ОБРАТИЛАСЬ
В ПРОКУРАТУРУ НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНОВ С ЗАЯВЛЕНИЕМ
О НАРУШЕНИИ ПРАВ.
ПО СЛОВАМ ПОМОЩНИКА ПРОКУРОРА НАБЕРЕЖНЫХ
ЧЕЛНОВ ИЛЬНУРА ГАБДУРАХМАНОВА, ПРЕДПРИЯТИЕ
ИМЕЕТ ПРАВО ИЗМЕНИТЬ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В ОДНОСТОРОННЕМ
ПОРЯДКЕ, НО ОБЯЗАНО СОГЛАСОВАТЬ ИЗМЕНЕНИЯ
С РАБОТНИКОМ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ И ЗА 2 МЕСЯЦА.
СОТРУДНИЦЕ «ФОРД-СОЛЛЕРС ХОЛДИНГ»
СООБЩИЛИ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ГРАФИКА ЛИШЬ ЗА 30
ДНЕЙ. В ОТНОШЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА
ПО ПЕРСОНАЛУ КОМПАНИИ ВОЗБУЖДЕНО АДМИНИСТРАТИВНОЕ
ДЕЛО ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
И ОХРАНЕ ТРУДА. СЕЙЧАС ЕМУ ГРОЗИТ ШТРАФ
В РАЗМЕРЕ ОТ 1 ДО 5 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.
