В Минтруда и Роспотребнадзоре России заявили, что в случае, если сотрудник без медицинских противопоказаний не предоставляет документ о вакцинации от COVID-19, его следует отстранить от работы без сохранения зарплаты. Подобный вывод основан на абзаце 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса страны, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
У работодателей есть возможность перевести непривитых сотрудников на удаленную работу, но специалисты рекомендуют оставить этот вариант для тех, у кого есть медотвод, сообщает РИА Новости.
Подписывайтесь на наши Telegram-канал и YouTube-канал и следите за актуальными новостями
Фото: pixabay.com