К такому выводу пришла служба исследований компании HeadHunter в результате проведенного социологического опроса.
ТРЕТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РТ НЕ ДОВЕРЯЮТ РЕКОМЕНДАЦИЯМ С ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ
К ТАКОМУ ВЫВОДУ ПРИШЛА СЛУЖБА ИССЛЕДОВАНИЙ
КОМПАНИИ HEADHUNTER В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОВЕДЕННОГО
СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ОПРОСА.
НЕДОВЕРИЕ К ПИСЬМЕННЫМ РЕКОМЕНДАЦИЯМ,
ВПРОЧЕМ, НЕ МЕШАЕТ БОЛЬШИНСТВУ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ЗНАКОМИТЬСЯ С ПОДОБНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ. ЧАЩЕ
ВСЕГО ОНИ ВНИМАТЕЛЬНО ИЗУЧАЮТ ВСЕ ПОЛУЧЕННЫЕ
ОТЗЫВЫ (67%): ТРЕТЬ ИСПОЛЬЗУЮТ ТАКУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ
ПРИ НАЛИЧИИ СВОБОДНОГО ВРЕМЕНИ, А ПРАКТИЧЕСКИ
КАЖДЫЙ ПЯТЫЙ САМ ЗАПРАШИВАЕТ НЕОБХОДИМЫЕ
ДАННЫЕ У ПРЕЖНЕГО РУКОВОДСТВА СОИСКАТЕЛЯ.
ПРИМЕЧАТЕЛЬНО, ЧЕМ ВЫШЕ ПОЗИЦИЯ, НА КОТОРУЮ
ПРЕТЕНДУЕТ КАНДИДАТ, ТЕМ БОЛЬШЕ ВЕРОЯТНОСТЬ,
ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАПРОСИТ РЕКОМЕНДАЦИИ
С ПРЕЖНЕГО МЕСТА РАБОТЫ. ЧАЩЕ ВСЕГО «ЖЕРТВАМИ»
ПОДОБНЫХ ПРОВЕРОК СТАНОВЯТСЯ РУКОВОДИТЕЛИ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ
СПЕЦИАЛИСТЫ ИЛИ ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ.
ТОЛЬКО 18% РАБОТОДАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ НЕ ИНТЕРЕСУЮТСЯ
РЕКОМЕНДАЦИЯМИ. 12% КОМПАНИЙ ОТКАЗЫВАЮТСЯ
ДАВАТЬ РЕКОМЕНДАЦИИ СВОИМ БЫВШИМ СОТРУДНИКАМ.
ОДНАКО БОЛЬШИНСТВО ТАТАРСТАНСКИХ КОМПАНИЙ
ВСЕ-ТАКИ С ЭНТУЗИАЗМОМ РАССКАЗЫВАЮТ О БЫВШИХ
СОТРУДНИКАХ ПО ТЕЛЕФОНУ И ПОЧТЕ (71%), А ТАКЖЕ
СОСТАВЛЯЮТ ОТЗЫВЫ (16%).