Срок ведения бумажных трудовых книжек не ограничивается после введения их электронных версий, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
СРОК ВЕДЕНИЯ БУМАЖНЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НЕ ОГРАНИЧАТ
СРОК ВЕДЕНИЯ БУМАЖНЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
НЕ ОГРАНИЧИВАЕТСЯ ПОСЛЕ ВВЕДЕНИЯ ИХ
ЭЛЕКТРОННЫХ ВЕРСИЙ, СООБЩИЛ МИНИСТР ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ МАКСИМ ТОПИЛИН.
ВОПРОСЫ ЭЛЕКТРОННОГО КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА
МИНТРУД РОССИИ ПРОРАБАТЫВАЕТ В РАМКАХ
ПРОГРАММЫ «ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ» И ПРИОРИТЕТНОЙ ПРОГРАММЫ
«ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА
ЗАНЯТОСТИ».
«ЭТИ КОМПЛЕКСНЫЕ ВОПРОСЫ ЗАТРАГИВАЮТ ИНТЕРЕСЫ
И ПРАВА 58,7 МИЛЛИОНА ЧЕЛОВЕК, РАБОТАЮЩИХ
ПО НАЙМУ В ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦАХ, И ОКОЛО
4,7 МИЛЛИОНА ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ. ПОЭТОМУ РАБОТА
ВЕДЕТСЯ С УЧАСТИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ»,
– ЦИТИРУЮТ В ПРЕСС-СЛУЖБЕ ВЕДОМСТВА
СЛОВА ГЛАВЫ МИНТРУДА.
ТОПИЛИН СООБЩИЛ, ЧТО МИНИСТЕРСТВО ПРОРАБАТЫВАЕТ
ТЕМУ ЭЛЕКТРОННОГО КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА
ПО НЕСКОЛЬКИМ НАПРАВЛЕНИЯМ, НО ПЕРВООЧЕРЕДНОЕ
– ПОДГОТОВКА ЗАКОНОПРОЕКТА ОБ УЧЕТЕ
ДАННЫХ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ, ТАК НАЗЫВАЕМАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ
ТРУДОВАЯ КНИЖКА.
ПРИ ЭТОМ, ПО СЛОВАМ МИНИСТРА, СРОК ВЕДЕНИЯ
БУМАЖНЫХ КНИЖЕК НЕ ОГРАНИЧИВАЕТСЯ, УЧИТЫВАЯ
РАЗЛИЧИЯ В ХАРАКТЕРЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
ГОТОВНОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ,
ИХ ВОЛЕИЗЪЯВЛЕНИЕ, СООБЩАЕТ РИА  «НОВОСТИ».