Новости экономики: в Татарстане откроется центр по изучению блокчейна

НОВОСТИ ЭКОНОМИКИ: В ТАТАРСТАНЕ ОТКРОЕТСЯ ЦЕНТР ПО ИЗУЧЕНИЮ БЛОКЧЕЙНА НОВОСТИ ЭКОНОМИКИ В ЕЖЕДНЕВНОМ ОБЗОРЕ. В ТАТАРСТАНЕ ОТКРОЕТСЯ ЦЕНТР ПО ИЗУЧЕНИЮ БЛОКЧЕЙНА К ИССЛЕДОВАНИЮ ЭТОЙ ТЕХНОЛОГИИ ПОДКЛЮЧАТСЯ ВНЕШЭКОНОМБАНК, УНИВЕРСИТЕТ ИННОПОЛИС И IT-ПАРК. ОЖИДАЕТСЯ, ЧТО ТАКОЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ БУДЕТ ОТКРЫТ В РЕСПУБЛИКЕ В СЕНТЯБРЕ. БЛОКЧЕЙН ЛЕЖИТ В ОСНОВЕ КРИПТОВАЛЮТ. ПРАВИТЕЛЬСТВО ТАТАРСТАНА РАССМАТРИВАЕТ СКОРОЕ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ В САМЫЕ РАЗНЫЕ СФЕРЫ, НАПРИМЕР, ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И РЕГИСТРАЦИЮ НЕДВИЖИМОСТИ. НОВЫЙ ГЕНПЛАН КАЗАНИ ПРИМУТ К 2019 ГОДУ ЕГО РАЗРАБОТКА, ПО КОНТРАКТУ С ПОДРЯДЧИКОМ, ДОЛЖНА БЫТЬ ЗАВЕРШЕНА ДО 31 ДЕКАБРЯ 2018 ГОДА. ПРОЕКТ ПОДГОТОВИТ МОСКОВСКАЯ КОМПАНИЯ. ДОГОВОР С НЕЙ ЗАКЛЮЧИЛИ ЕЩЕ 3 ГОДА НАЗАД. ДЛЯ КАЗАНЦЕВ ПО ПРОЕКТУ НОВОГО ГЕНПЛАНА ОРГАНИЗУЮТ ПУБЛИЧНЫЕ СЛУШАНИЯ В СЕРЕДИНЕ СЛЕДУЮЩЕГО ГОДА НА 13 ПЛОЩАДКАХ. ДОКУМЕНТ ОБСУДЯТ КАК МЕСТНЫЕ ЖИТЕЛИ, ТАК И БИЗНЕСМЕНЫ, И ЗАСТРОЙЩИКИ. ЕСЛИ ГЕНПЛАН ПРИМУТ ПОСЛЕ СОГЛАСОВАНИЯ С НАСЕЛЕНИЕМ И ВСЕМИ ПРОФИЛЬНЫМ ВЕДОМСТВАМИ, КАЗАНИ ПРЕДСТОИТ ЖИТЬ ПО НЕМУ ДО 2035 ГОДА. 17% СОТРУДНИКОВ ТАТАРСТАНСКИХ КОМПАНИЙ ЕЖЕДНЕВНО ИСПЫТЫВАЮТ СТРЕСС ПО ДАННЫМ HEADHUNTER, ЕЩЕ 44 ПРОЦЕНТА УЧАСТНИКОВ ОПРОСА ИЗ РЕСПУБЛИКИ С ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ЧУВСТВУЮТ СЕБЯ НА РАБОТЕ ВПОЛНЕ СПОКОЙНО. И ЛИШЬ 9 ПРОЦЕНТОВ СО СТРЕССОМ НЕ СТАЛКИВАЮТСЯ ВОВСЕ. ПРИ ЭТОМ, ЖЕНЩИНЫ ЧАЩЕ МУЖЧИН ИСПЫТЫВАЮТ НЕРВНОЕ ПЕРЕНАПРЯЖЕНИЕ НА РАБОТЕ. ЧАЩЕ ВСЕГО В БОРЬБЕ СО СТРЕССОМ РАБОТНИКАМ МЕСТНЫХ КОМПАНИЙ ПОМОГАЕТ ИХ ХОББИ. 43 ПРОЦЕНТА ТАТАРСТАНЦЕВ ВОССТАНАВЛИВАЮТ СИЛЫ, ПОГРУЖАЯСЬ В ЛЮБИМОЕ ДЕЛО. ТАКЖЕ В РЯДУ ДРУГИХ МЕТОДОВ БОРЬБЫ С НЕРВНЫМ ПЕРЕНАПРЯЖЕНИЕМ УЧАСТНИКИ ОПРОСА НАЗВАЛИ ВСТРЕЧИ С ДРУЗЬЯМИ И ОБЩЕНИЕ С КОЛЛЕГАМИ. ТЕМ НЕ МЕНЕЕ, НЕРЕДКО В ХОД ИДУТ И БОЛЕЕ СИЛЬНЫЕ СРЕДСТВА: УСПОКОИТЕЛЬНЫЕ, АЛКОГОЛЬ, АНТИДЕПРЕССАНТЫ, КОНСУЛЬТАЦИИ ПСИХОЛОГА. ИНТЕРЕСНО, ЧТО ПРОЩЕ ВСЕГО К СЛОЖНОСТЯМ НА РАБОТЕ ОТНОСЯТСЯ МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ И, НАПРОТИВ, СОТРУДНИКИ В ВОЗРАСТЕ СТАРШЕ 45 ЛЕТ. МОЛОДЕЖЬ В СИЛУ ВОЗРАСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ГИБЧЕ И ПРОЩЕ ВОСПРИНИМАЕТ СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ, А «ВОЗРАСТНЫЕ» РАБОТНИКИ ВСТРЕЧАЮТ ТРУДНОСТИ И ПРОБЛЕМЫ НА РАБОТЕ НЕ ТАК ЭМОЦИОНАЛЬНО В СИЛУ ЗАКАЛКИ И ВЫДЕРЖАННОСТИ, НАРАБОТАННОЙ ГОДАМИ. В ЗОНЕ «РИСКА» ЧАЩЕ ВСЕГО ОКАЗЫВАЮТСЯ РАБОТНИКИ В ВОЗРАСТЕ ОТ 25 ДО 45 ЛЕТ. КАК ПРАВИЛО, ЧРЕЗМЕРНОЕ НЕРВНОЕ НАПРЯЖЕНИЕ У ТАТАРСТАНСКИХ РАБОТНИКОВ ВЫЗВАНО СЛИШКОМ БОЛЬШИМ ОБЪЕМОМ РАБОТЫ, А ТАКЖЕ НЕВЫПОЛНЕНИЕМ СРОКОВ И ТРЕБОВАНИЕМ РАБОТАТЬ В ДОСТАТОЧНО БЫСТРОМ ТЕМПЕ. КРОМЕ ТОГО, ПРИЧИНАМИ СТРЕССА МОЖЕТ ОКАЗАТЬСЯ КАК НЕДОВОЛЬСТВО УРОВНЕМ ВЫПОЛНЕННЫХ ЗАДАЧ, ТАК И ССОРЫ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА.