С 1 января 2016 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 6204 рубля в месяц. Ранее величина МРОТ в РФ составляла 5965 рублей.
В России увеличен минимальный размер оплаты труда
С 1 января 2016 года на территории Российской
Федерации установлен минимальный размер
оплаты труда в размере 6204 рубля в месяц.
Ранее величина МРОТ в РФ составляла 5965 рублей.
Согласно ст. 133 Трудового кодекса Российской
Федерации месячная заработная плата (включая
доплаты, надбавки, премии и др.), начисленная
работнику, полностью отработавшему за этот
период норму рабочего времени и выполнившему
нормы труда, не может быть ниже установленной
величины МРОТ, отмечают в пресс-службе Министерства
труда, занятости и социальной защиты РТ.
Руководители организаций, допустившие
нарушения трудового законодательства в
части обеспечения установленной государственной
гарантии по выплате минимального размера
оплаты труда, привлекаются к административной
ответственности в соответствии со ст. 5.27
Кодекса об административных правонарушениях
РФ.
Работникам организаций следует помнить,
что в случае, если начисленная им месячная
заработная плата (при условии полной отработки
ими месячной нормы рабочего времени), оказалась
ниже установленного размера МРОТ, с целью
защиты трудовых прав и принятия мер правового
реагирования следует обращаться в Государственную
инспекцию труда в Республике Татарстан.
Также по вопросам соблюдения минимальных
гарантий по оплате труда можно обращаться
в Министерство труда, занятости и социальной
защиты Республики Татарстан (в том числе
на официальный сайт министерства или по
телефонам «горячей линии» 557-21-15, 557-21-14,
557-21-22).
