Представители туристической индустрии России направили письмо в Минтруд, Минэкономики и Ростуризм. Авторы обращения просят системного подхода к развитию отрасли, изменений в российское законодательство, которое бы изменило политику в подготовке будущих кадров и налоговых послаблений.
На сегодняшний день индустрия туризма и гостиничного бизнеса испытывают кадровый голод. Люди отказываются от работы из-за низкой зарплаты, при этом платить больше не получается. С рентабельностью в 3-5% увеличение зарплат просто невозможно.
Средняя зарплата по отрасли – 34 тысячи рублей. По данным Минтруда Татарстана, сейчас на бирже труда готовы предложить 273 вакансии, однако соглашаются единицы.
«У нас высокая добавочная стоимость заключается в том, что у нас высокая доля ручного человеческого труда», – отмечает президент Ассоциации отелей Казани и РТ.
Гостиничный бизнес нельзя автоматизировать, на каждый номер приходится как минимум по одному сотруднику. Представители туриндустрии говорят о том, нужно снижать налоговое бремя. Прошлым летом отели Казани спасли школьники, признается Гульнара Сафина, но нанимать подростков сложно из-за строгих правил трудового законодательства. А если привлекать пенсионеров, то они теряют свои льготы и дотации. Необходимо менять и правила игры для иностранных граждан, а именно снижать стоимость патента, чтобы им было выгодно работать в России.
Подробности – в видеосюжете.
Подписывайтесь на наши Telegram-канал и YouTube-канал и следите за актуальными новостями.
Если вы стали очевидцем интересного события, сообщите об этом нашим журналистам: info@tatarstan24.tv или +7 900 321 77 22.
Мы в ЯНДЕКС.ДЗЕН