Зарплаты растут, а вакансий все меньше: что происходит на рынке труда Татарстана?

Татарстан — лидер по росту социального благополучия

В 2024 году Республика Татарстан заняла 13-е место в рейтинге индекса социального благополучия регионов России, составленном Фондом развития гражданского общества. Это улучшение сразу на пять позиций по сравнению с прошлым годом (в 2023 году — 18-е место). Эксперты фиксируют одну из лучших положительных динамик по стране.

Средняя заработная плата в регионе выросла с 81 985 до 109 127 рублей, а стоимость фиксированного набора товаров и услуг увеличилась с 18 879 до 21 191 рубля. Индекс благополучия составил 5,15 балла — против 4,34 годом ранее.

 «Это, безусловно, позитивный сигнал. Особенно выросли доходы в добывающей отрасли, на оборонных предприятиях и среди участников СВО»,— отметил Георгий Остапкович, директор Центра конъюнктурных исследований ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.

В целом по России средняя зарплата увеличилась на 24% и достигла 128 665 рублей. Индекс благополучия по стране вырос на 12%.

Рынок труда Татарстана: где больше всего выросли зарплаты?

Рост средней зарплаты в Татарстане подтверждается и данными платформы по поиску работы hh.ru. Как сообщает директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова, наибольший прирост доходов в 2024 году зафиксирован в сфере IT. Так, медианная зарплата директора по информационным технологиям (CIO) выросла в два раза — с 90 000 до 180 000 рублей.

Топ-10 профессий в Татарстане, где зафиксирован наибольший рост доходов:

1.       Директор по информационным технологиям — 180 000 руб. (+100%)

2.       Гейм-дизайнер — 100 000 руб. (+82%)

3.       Финансовый контролер — 80 000 руб. (+78%)

4.       Промоутер — 50 100 руб. (+57%)

5.       Оценщик — 70 000 руб. (+56%)

6.       Водитель — 111 100 руб. (+53%)

7.       Массажист — 69 000 руб. (+52%)

8.       Консультант по стратегии — 95 000 руб. (+52%)

9.       Токарь, фрезеровщик — 157 900 руб. (+42%)

10.   Директор по маркетингу и PR — 140 600 руб. (+41%)

«Заметный рост зарплат наблюдается и в ряде отраслей. Самый значительный прирост — в энергетике: здесь медианная заработная плата выросла на 109% и составила 123 600 рублей. В добывающей промышленности — на 68% (143 200 руб.), в сфере управления многопрофильными активами — на 61% (80 900 руб.)», — отметила Султанова.

Среди других отраслей с высоким приростом:

1.       Перевозки и логистика — 94 800 руб. (+46%)

2.       Сельское хозяйство — 68 800 руб. (+34%)

3.       Государственные организации — 102 300 руб. (+28%)

Кого не хватает и как это влияет на оплату труда

В марте 2025 года на рынке труда Татарстана отмечается дефицит кадров сразу по 21 специальности. Особенно остро ощущается нехватка врачей — на одну вакансию приходится всего 1,2 резюме, при норме в 4,0–7,9. Однако, как подчеркивает Альбина Султанова, нехватка специалистов не всегда означает рост зарплат.

«У ряда профессий оплата труда снизилась по сравнению с январем — несмотря на устойчивый спрос. Например, у заведующих аптек — снижение на 27%, у ветеринарных врачей — на 7%. Основной причиной называют высокую ключевую ставку и сдержанную экономическую политику, которые ограничивают возможности работодателей по увеличению фонда оплаты труда», —добавила она.

Наибольшие зарплаты сейчас предлагают в следующих профобластях:

1.       «Высший и средний менеджмент» — 120 000 руб.

2.       «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 112 900 руб.

3.       «Автомобильный бизнес» — 101 500 руб.

Официальная безработица — на историческом минимуме

По данным Минтруда РТ, на 4 апреля 2025 года в органах службы занятости числилось 3 096 безработных — на 139 человек меньше, чем в начале года, и на 790 меньше, чем год назад. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,15% от численности рабочей силы. Для сравнения: в среднем по России — 0,4%, в Приволжском федеральном округе — 0,3%.

Кроме того, уровень безработицы по методологии МОТ в Татарстане (данные за ноябрь 2024 – январь 2025) составил 1,8% при общероссийском показателе в 2,4%. Уровень занятости в республике — 62,4%, что выше, чем в среднем по России (61,4%).

На начало апреля пособие по безработице получают 2 657 человек, из них 17% — в минимальном размере (1 764 рубля). С 1 февраля 2025 года действуют следующие размеры пособий: от 1 764 до 15 044 рублей в первые три месяца, далее — до 5 880 рублей.

Из зарегистрированных безработных свыше 86% — это граждане, уволенные с предыдущего места работы. Больше всего таких среди работников:

1.            обрабатывающего производства (16%),

2.            торговли (15%),

3.            образования (9%),

4.            сферы услуг и общепита (7%),

5.            финансов и страхования (7%).

С начала года в центры занятости обратились 4 443 человека, из них трудоустроено 2 302 — это 51,8% от числа обратившихся.

Удаленка, гибрид и фриланс: что выбирают в Татарстане

Удаленный и гибридный форматы занятости продолжают пользоваться спросом. В первом квартале 2025 года в Татарстане было опубликовано около 7 700 вакансий с удаленной работой и 1 500 — с гибридной. Средняя зарплата при этом составила:

1.       Гибрид — 84 700 руб.

2.       Удаленка — 70 500 руб.

«Удалёнка — стабильный формат в IT, маркетинге и консалтинге, но всё чаще работодатели требуют доказанной эффективности», — объяснила Альбина Султанова.

Что касается фриланса, в явном виде он встречается реже: в первом квартале — только в 45 вакансиях. Однако проектная удаленная занятость, аналогичная, по сути, была заявлена в сотне предложений. Медианная зарплата — около 100 000 рублей.

Спрос на персонал снижается — но не везде

По данным hh.ru, рынок труда Татарстана демонстрирует снижение активности со стороны работодателей: общее число вакансий в первом квартале 2025 года составило 77 200 — на 19% меньше, чем годом ранее. Значительное снижение зафиксировано в управлении персоналом (–37%), сельском хозяйстве (–31%) и сфере инвестиций и консалтинга (–29%). Вместе с тем рост наблюдается в страховании (+102%) и в сегменте топ-менеджмента (+6%).

«Работодатели переосмысляют бюджеты и выжидают. Особенно это заметно в сферах HR, сельского хозяйства и консалтинга, где спрос снизился до 30%. Но это не означает, что кадры не нужны», — подчеркнула Альбина Султанова.

По данным Минтруда РТ, на 4 апреля 2025 года в Единой цифровой платформе было размещено 35 731 вакансия. Больше всего предложений:

1.       в промышленности — 30,8% (11 тыс. мест),

2.       в здравоохранении, образовании, науке и госслужбе — 13,4% (4,8 тыс.),

3.       в транспорте — 8%,

4.       в продажах и бытовом обслуживании — 7,1%,

5.       в строительстве и ЖКХ — 7,1%,

6.       в сельском хозяйстве — 2,3%,

7.       в IT и телекоммуникациях — менее 1%.

Коэффициент напряжённости на рынке труда составляет всего 0,09, что указывает на высокий спрос при низком уровне официальной безработицы.

Фото: rbc.ru

Автор: Айгуль Николаева