В Татарстане соискатели стали реже отказываться от работы из-за зарплаты
Программисты получают больше ожидаемого, а чаще всех отказываются руководители филиалов.
В 2024 году лишь 1,1% жителей Татарстана отказались от предложений работы из-за зарплатных ожиданий. Это на 0,4 процентных пункта меньше, чем годом ранее, сообщили «Татар-информу» аналитики CRM-системы Talantix.
Чаще других от вакансий по причине низкой зарплаты отказываются руководители филиалов (5%), менеджеры по работе с партнерами (4,6%) и программисты (4,1%). При этом последние нередко получают даже больше, чем рассчитывали: в среднем 136,8 тыс. рублей при ожидаемых 100 тыс.
Наибольший разрыв между желаемой и предлагаемой зарплатой наблюдается у руководителей филиалов – более 34 тыс. рублей, и у руководителей проектов – почти 33,8 тыс.
«Работодателям важно учитывать не только финансы, но и ценностное предложение компании: бонусы, гибкий график, карьерный рост. А главное — вести диалог с кандидатами», – отметила Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix.
Ранее мы писали, что в Татарстане реальные зарплаты выросли почти на 13% за год. Среднемесячная номинальная зарплата составила 75 644 рубля.
Инфографика: пресс-служба Talantix