В «Метроэлектротрансе» не хватает 314 сотрудников

В Казани остро стоит вопрос нехватки специалистов в «Метроэлектротрансе». По итогам 2024 года предприятие испытывает кадровый дефицит в 314 человек. При штатной численности 2146 работников, фактически в компании трудятся 1755 сотрудников. Об этом на аппаратном совещании рассказал генеральный директор МУП «Метроэлектротранс» Айдар Абдулхаков.

Для поиска персонала кадровая служба «Метроэлектротранса» организует ярмарки вакансий и «Дни открытых дверей» в депо, сотрудничает с центрами занятости, размещает объявления в СМИ и транспорте. Важным направлением стало привлечение работников из соседних регионов и стран ближнего зарубежья. Сейчас в компании трудятся 272 иностранных гражданина. В прошлом году на базе учебного центра обучили 72 человека, из них 46 стали сотрудниками предприятия.

Значительное внимание уделяется ремонту общежитий. В зданиях на улицах Короленко и Салимжанова обновили кровли, заменили 340 окон и 80 дверей, а в одном из общежитий полностью обновили инженерные системы отопления.

Еще один важный шаг – повышение заработной платы. В прошлом году средняя зарплата по предприятию выросла на 23%, а по ключевым профессиям – на 26%. Теперь машинисты получают более 100 тысяч рублей, а водители трамваев и троллейбусов – около 97 тысяч. В 2025 году планируется новое повышение – не менее чем на 10%.

Также на предприятии поддерживают здоровый образ жизни. Сотрудники участвуют в массовых спортивных мероприятиях – «Лыжня России», спартакиадах, катании на коньках и квизах. В прошлом году в здании управления открылся музей истории электрического транспорта, который посетили 150 детей, а в этом году экскурсии организуют минимум для 500 человек.

Ранее мы писали, что в школах Татарстана не хватает двух тысяч учителей. Больше всего педагогов требуется в Казани и в Набережных Челнах.