77% работников компаний Татарстана хотели бы работать по гибкому графику. Жители республики не отказались бы от такой возможности в случае соответствующего предложения от работодателя. К такому выводу пришли специалисты рекрутингового портала HeadHunter (hh.ru).
ОПРОС: 77% ТАТАРСТАНЦЕВ ХОТЕЛИ БЫ РАБОТАТЬ ПО ГИБКОМУ ГРАФИКУ
77% РАБОТНИКОВ КОМПАНИЙ ТАТАРСТАНА ХОТЕЛИ БЫ РАБОТАТЬ ПО ГИБКОМУ ГРАФИКУ. ЖИТЕЛИ РЕСПУБЛИКИ НЕ ОТКАЗАЛИСЬ БЫ ОТ ТАКОЙ ВОЗМОЖНОСТИ В СЛУЧАЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ. К ТАКОМУ ВЫВОДУ ПРИШЛИ СПЕЦИАЛИСТЫ РЕКРУТИНГОВОГО ПОРТАЛА HEADHUNTER (HH.RU).
КОЛИЧЕСТВО ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ ПО ГИБКОМУ
ГРАФИКУ ТАТАРСТАНЦЕВ ПО СРАВНЕНИЮ С 2014
ГОДОМ, КОГДА ПРОВОДИЛСЯ ТАКОЙ ЖЕ ОПРОС,
УВЕЛИЧИЛОСЬ НА 5%.
«УВЕЛИЧИЛОСЬ ТАКЖЕ ЧИСЛО ТЕХ, КТО УВЕРЕН,
ЧТО ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ ПОВЫСИТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
ТРУДА. ДВА ГОДА НАЗАД ТАК СЧИТАЛИ 48% ТАТАРСТАНЦЕВ,
А СЕЙЧАС - 52%», - ГОВОРИТСЯ В ПРЕСС-РЕЛИЗЕ,
ПОСТУПИВШЕМ В РЕДАКЦИЮ.
БОЛЬШИНСТВО СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ТАТАРСТАНА
ОТМЕЧАЕТ, ЧТО ГИБКИЙ ГРАФИК - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ
САМОСТОЯТЕЛЬНО РАСПРЕДЕЛЯТЬ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ,
КОТОРАЯ ПОЗВОЛЯЕТ УСПЕШНО СОЧЕТАТЬ РАБОТУ
И ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬ. В ЭТОМ УВЕРЕНЫ БОЛЕЕ 60% УЧАСТНИКОВ
ОПРОСА ИЗ РЕСПУБЛИКИ. ЧЕТВЕРТЬ ОПРОШЕННЫХ
ТАКЖЕ ОТМЕЧАЕТ БОЛЕЕ УДОБНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.
СРЕДИ МИНУСОВ ГИБКОГО ГРАФИКА ТАТАРСТАНЦЫ
ОТМЕЧАЮТ БОЛЕЕ СЛОЖНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
С КОЛЛЕГАМИ (35%). ЕЩЕ ТРЕТЬ ОПРОШЕННЫХ ОПАСАЕТСЯ
УМЕНЬШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ И РАЗМЕРА СОЦПАКЕТА.
ОПРОС ПРОВОДИЛСЯ СРЕДИ 11 581 СОТРУДНИКОВ
РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ, 709 ИЗ РЕСПОНДЕНТОВ
- ЖИТЕЛИ ТАТАРСТАНА.
