В текущих условиях рынка труда происходит интересная динамика, когда работники начинают иметь даже больше влияния на работадателя. Такая ситуация возникает из-за дефицита кадров и высокой конкуренции за квалифицированных сотрудников. Об этом высказалась президент Ассоциации кадрового менеджмента Светлана Ганеева в программе «Интервью без галстука» на телеканале «Татарстан-24».
«Из 15 согласившихся на собеседование приходит один человек. И есть даже вероятность, что он опоздает на собеседование. Этот же самый соискатель может прийти на рабочее место, а в обед выйти поесть и не вернуться», - отметила специалист.
Для привлечения и удержания работников работодатели не только повышают заработную плату, но и создают более комфортные условия труда, предлагают гибкие графики работы и дополнительные льготы.
«Даже студенты без опыта работы сейчас рассчитывают получать 40-45 тысяч. Люди от 30 до 40 хотят получат от 56 до 80 тысяч», - добавила Светлана.
Смотрите выпуск #ИнтервьюБезГалстука 6 июля на YouTube-канале «Новости Татарстан 24», во всех сообществах #Татарстан24 в соцсетях, а также на «Татарстан-24» в субботу (18:30) и воскресенье (13:30).
Подписывайтесь на наши Telegram-канал, YouTube-канал, группы в VK и Одноклассниках и следите за актуальными новостями.
Если вы стали очевидцем интересного события, сообщите об этом нашим журналистам: info@tatarstan24.tv или +7 900 321 77 22.
