Министерство труда Российской Федерации заявило о наличии гендерного равенства на рынке труда в стране, несмотря на существующий разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами. По словам заместителя главы ведомства Магомеда Абдулхалимова, различия в оплате труда обусловлены не полом, а спецификой выполняемой работы и условиями труда, сообщает РБК.
Согласно отчету Минтруда, обеспечение равенства является одним из ключевых принципов правового регулирования трудовых отношений в России. Законодательство строго регламентирует равные права и возможности для мужчин и женщин, что подкрепляется статьями Конституции и Трудового кодекса РФ.
Однако, несмотря на законодательные рамки, существует заметный разрыв в доходах. По данным Росстата, средняя заработная плата женщин на 27,5% ниже, чем у мужчин. Это объясняется, в том числе, гендерной сегрегацией на рынке труда, когда женщины чаще заняты в сферах с более низкой заработной платой.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков подтвердил, что в стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 годы запланированы меры по преодолению профессиональной сегрегации и уменьшению дифференциации в заработных платах. Ведомство также ставит задачу повысить конкурентоспособность женщин на рынке труда и создать условия для баланса между частной жизнью и деловой сферой.
Ранее мы сообщали, что с начала года предлагаемые зарплаты в России выросли почти на 13%. Медианная заработная плата достигла 64 тыс. рублей.
Фото: РБК
Подписывайтесь на наши Telegram-канал, YouTube-канал, группы в VK и Одноклассниках и следите за актуальными новостями.
Если вы стали очевидцем интересного события, сообщите об этом нашим журналистам: info@tatarstan24.tv или +7 900 321 77 22.
