Телеканал

Новости экономики Татарстана: кому откажут в микрозайме и кто стал больше зарабатывать

Кому и почему микрофинансовые организации откажут в займе, как россияне выбирают профессию и кому в Татарстане стали больше платить – подробно в новом выпуске программы «Новости экономики Татарстана».

 

В России начали действовать ограничения для микрофинансовых организаций

Реклама

Это уже вторая волна ужесточения правил работы быстрых займов за год, первая была в январе. Теперь, с июля, ставка в день не может быть выше 1%. То есть 365% годовых. Проценты и прочие платежи не могут превышать более, чем в два раза сам долг. То есть, если брал человек 10 тысяч, то вернуть должен не больше 30-ти тысяч: 10 тысяч рублей – это тело долга и еще 20 тысяч - двойной размер долга. За год рынок микрокредитования вырос на 51%. Четверть (24%) своего дохода теперь заемщик прямиком несет в микрофинасовую организацию на погашение долга, а годом ранее отдавал меньше четверти. (18%). Татарстан, кстати, вошел в десятку российских регионов, где средний размер быстрых займов рос особенно быстро.

Впрочем, в ближайшее время расклад сил, сумм запросов и одобрений может существенно измениться, говорят экономисты. Следующий этап - займы под залог квартиры хотят запретить (законопроект уже прошел первое чтение). И с 1 октября 2019 года сложнее будет получить «быстрые» деньги тем, у кого больше половины дохода уходит на погашение кредита и людям с плохой кредитной историей, которым раньше микрофинансовые организации вообще не отказывали.

Россияне выбирают и меняют профессию не осознанно, а просто действуют по обстоятельствам

Так сделал каждый третий (34%), опрошенный социологами ВЦИОМ. Примерно столько же (30%) сказали, что все-таки выбирали, и так, чтобы работа была связана с их интересами и увлечениями. 17% сказали, что им вообще было не из чего выбирать, поэтому согласились на любую работу. И ровно столько же 17% признались, что самое главное для них – зарплата, ее и учитывали при выборе профессии. Еще 12% отметили, что престиж и возможность карьерного роста для них были очень важны, и каждый десятый (10%) – учитывал востребованность на рынке труда.

Поделиться:
Реклама
Комментарии (0)
Осталось символов: